Monthly Archives: December 2012

Compartiendo el liderazgo

Según Roger Schwarz y Asociados– y nosotros compartimos estos comentarios porque lo vemos en nuestras intervenciones – una sensación bastante habitual en los líderes de equipos de trabajo es la de que tienen todo el peso de los resultados sobre sus hombros.
Un exceso de responsabilidad? Una creencia disfuncional? Un error de concepto? A esto último tal vez haya contribuido la difusión de la noción de que sólo aquellos equipos que tienen un desempeño excelente pueden permitirse una distribución del liderazgo entre sus miembros, y que el compartir el liderazgo podría producir un descalabro fenomenal si el desempeño estuviera un poco por debajo de ese nivel.
Pero no es tan así. Continue reading

Con el sustento de la Sociología Clínica, analizamos la dimensión social de organizaciones, equipos y proyectos, contribuyendo a tomar decisiones sustentables a través de nuestros servicios de wellness, desarrollo de equipos y evaluación de impacto social.

Nuestros objetivos son colaborar en el análisis de los problemas, dar apoyo en situaciones conflictivas, dejar capacidades instaladas y producir el cambio actitudinal necesario.

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