Gracias!

Gracias a todos los que estuvieron cerca nuestro de alguna manera este año 2008: maestros de los cuales aprendimos mucho, alumnos de los cuales aprendimos mucho, pares y colegas que dieron su parecer sobre lo que hacemos, clientes que aceptaron trabajar co-responsablemente con nosotros, interesados en nuestros servicios que nos ayudaron a redefinirlos, familiares que nos bancaron tiempos en que nos borramos un poco de más, colaboradores con todos los “ef”, eficientes, eficaces, efectivos, y ahora, gracias a los que aceptan recibir estos comentarios, pensamientos y propuestas de reflexión, aportando las propias y contribuyendo a enriquecer el intercambio sobre todo lo vinculado al trabajo en equipo que es el tema que nos apasiona.

Viviana Arbelo

6 Responses to Gracias!

  • Estimadisimas
    Realmente FELICITACIONES por este nuevo blog (con notas interesantisimas) pero especialmente por su GRAN LABOR !!! que ademas de super profesional y comprometido, genera un vinculo maravilloso con hermosas personas.
    Un fuerte abrazo !!!
    Marisa

  • Estimadisimas
    Realmente FELICITACIONES por este nuevo blog (con notas interesantisimas) pero especialmente por su GRAN LABOR !!! que ademas de super profesional y comprometido, genera un vinculo maravilloso con hermosas personas.
    Un fuerte abrazo !!!
    Marisa

  • Viviana says:

    Gracias por tu comentario! El compromiso al que aludís no sería posible sin la conciencia de co-responsabilidad de nuestro cliente por los resultados y su propio compromiso con las acciones que surgen del trabajo. Sabemos que eso requiere de grandeza y coraje. No deja de generarnos admiración.

  • Viviana says:

    Gracias por tu comentario! El compromiso al que aludís no sería posible sin la conciencia de co-responsabilidad de nuestro cliente por los resultados y su propio compromiso con las acciones que surgen del trabajo. Sabemos que eso requiere de grandeza y coraje. No deja de generarnos admiración.

  • José says:

    Viviana: todo el blog me encanta. Es ágil, atractivo con temas importantes, profundos y concisos. Mi comentario con cada tema es que coincido totalmente con lo que allí presentás.

    Qué podría agregar? Quizás un comentario de que nuestro mundo de desenvolvimiento está lleno de oportunidades y amenazas, y que nosotros tenemos fortalezas y debilidades.
    Alguna vez leí que la suerte (la buena) es la intersección entre la preparación y la oportunidad. Las oportunidades y las amenazas las debemos detectar con nuestra alerta, nuestro “olfato” personal que proviene de los profesionales de la propia empresa. La preparación es cosa de Sociología Clínica pues, en el mundo que viene, el conocer que se dispone de fortalezas internas y el saber como explotarlas y, al mismo tiempo, identificar las debilidades y saber como minimizarlas, son aspectos de fundamental importancia para el éxito de una empresa. Y aquí radica la fortaleza del know how de Sociología Clínica.

  • José says:

    Viviana: todo el blog me encanta. Es ágil, atractivo con temas importantes, profundos y concisos. Mi comentario con cada tema es que coincido totalmente con lo que allí presentás.

    Qué podría agregar? Quizás un comentario de que nuestro mundo de desenvolvimiento está lleno de oportunidades y amenazas, y que nosotros tenemos fortalezas y debilidades.
    Alguna vez leí que la suerte (la buena) es la intersección entre la preparación y la oportunidad. Las oportunidades y las amenazas las debemos detectar con nuestra alerta, nuestro “olfato” personal que proviene de los profesionales de la propia empresa. La preparación es cosa de Sociología Clínica pues, en el mundo que viene, el conocer que se dispone de fortalezas internas y el saber como explotarlas y, al mismo tiempo, identificar las debilidades y saber como minimizarlas, son aspectos de fundamental importancia para el éxito de una empresa. Y aquí radica la fortaleza del know how de Sociología Clínica.

Con el sustento de la Sociología Clínica, analizamos la dimensión social de organizaciones, equipos y proyectos, contribuyendo a tomar decisiones sustentables a través de nuestros servicios de wellness, desarrollo de equipos y evaluación de impacto social.

Nuestros objetivos son colaborar en el análisis de los problemas, dar apoyo en situaciones conflictivas, dejar capacidades instaladas y producir el cambio actitudinal necesario.

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