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Conocimiento y poder

La creencia de que compartir conocimiento es perder poder, se puede detectar en algunos modelos mentales vigentes por ahí. Hace unos cuantos años, en un postgrado en organizaciones complejas en la facultad de economía, un profesor machacó el concepto de la información como fuente de poder. Muchos de los participantes eran directivos o ejecutivos de organizaciones grandes. No sé por qué recuerdo ese momento ahora… Continue reading

Las Cuatro Fantásticas

Hace poco decidimos en mi equipo que estábamos más para ser Las Cuatro Fantásticas. Eso tenía una serie de implicancias para el trabajo, pero también quería decir que esas cuatro individualidades tenían algo que las unía. Lo que nos une es un concepto compartido que es el siguiente: la articulación de lo que uno es y lo que tiene para dar al mundo, ocurre a través de la recurrencia de ciertas prácticas en las que el cuerpo está muy incluido. Continue reading

Con el sustento de la Sociología Clínica, analizamos la dimensión social de organizaciones, equipos y proyectos, contribuyendo a tomar decisiones sustentables a través de nuestros servicios de wellness, desarrollo de equipos y evaluación de impacto social.

Nuestros objetivos son colaborar en el análisis de los problemas, dar apoyo en situaciones conflictivas, dejar capacidades instaladas y producir el cambio actitudinal necesario.

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