desarrollo de equipos de trabajo

Aprendiendo a hacer en equipo

Realmente valió la pena toda la elaboración que implicó el Taller de herramientas para el trabajo en equipo que estamos implementando ahora. Nos parece diferente, integra varias disciplinas y técnicas y es el resultado de experiencias exitosas en distintos tipos de equipos con los que trabajamos.

Lo mejor es que nos dimos cuenta de que llena un vacío que hay en las organizaciones (que contratan otro tipo de entrenamientos) y en las universidades (en donde hay mucha teoría y poca práctica). Este taller está dirigido a que la gente produzca resultados reales dentro de los equipos de trabajo que lidera o en los que participa. Continue reading

Tenés alguno de estos problemas en tu equipo?

Una mirada rápida sobre algunas de las disfunciones que vemos habitualmente en los equipos de trabajo son variantes de unos pocos temas:

La falta de confianza dentro del equipo. Más allá de otras razones, una de las causas más ocultas de la falta de confianza dentro de un equipo es que algunos miembros consideran una debilidad el hecho de decir que cometieron un error, que hay algo que no saben o que necesitan ayuda. Cuando eso les ocurre a los líderes tiene muchas implicancias en la efectividad del equipo: para respetar al líder su gente necesita percibir que es consciente tanto de sus fortalezas como de sus debilidades. Continue reading

Con el sustento de la Sociología Clínica, analizamos la dimensión social de organizaciones, equipos y proyectos, contribuyendo a tomar decisiones sustentables a través de nuestros servicios de wellness, desarrollo de equipos y evaluación de impacto social.

Nuestros objetivos son colaborar en el análisis de los problemas, dar apoyo en situaciones conflictivas, dejar capacidades instaladas y producir el cambio actitudinal necesario.

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